С чего начинается поиск работы

Этот сайт доживает свои последние деньки. Поэтому статьи потихоньку переезжают. Эта статья перехала сюда.

Люди делятся на наёмных работников и предпринимателей. Есть ещё бездельники, но о них как-нибудь в другой раз.

Что касается наёмников и предпринимателей, то это просто разный склад ума и мировоззрения. Что лучше, а что хуже - спорить бессмысленно. Потому что это просто разные люди.

И дело здесь не в деньгах. Потому что очень многие наёмные работники зарабатывают больше, чем некоторые предприниматели (особенно мелкие).

Но есть ещё одно отличие: предприниматель ищет способы получения прибыли, а наёмник ищет работодателя, который больше платит. Это вечное движение, которое никогда не останавливается.

И книга, о которой идёт речь, призвана помочь тем, кто ищет работу по найму. Потому как борьба за хорошие должности нешуточная и претендентов на одно место может быть десятки или даже сотни.

Да, есть профессии (как правило низкоквалифицированные и малооплачиваемые), где положение дел совсем иное - там не хватает рабочих рук и устроиться, например, дворником, не составит труда.

А вот высокооплачиваемые рабочие места манят всех соискателей. И чтобы на работу приняли именно вас, надо быть намного лучше ваших конкурентов по всем параметрам.

Так с чего же начинать поиск работы?

Я считаю (и не только я), что начинать поиск работы надо с составления резюме.

Составление резюме - это целая наука. По этому вопросу написано немало книг и ещё больше статей. Но эта статья не о составлении резюме. И даже не о моей книге про составление резюме. Эта статья о ВАЖНОСТИ резюме.

Поверьте - для профессионала мелочей не существует. И если ваше резюме будет сделано криво, то его даже читать не будут (это я вам говорю уже как человек, которые принимал на работу людей и проводил собеседования). Потому что работодатель по вашему резюме сразу увидит ваше отношение к документам да и к работе вообще.

Как говорится - встречают по одёжке. В случае с поиском работы “одёжка” - это резюме, которое, как минимум, должно отвечать следующим требованиям:

• Быть красиво оформленным, выделяться из других - для того, чтобы его заметили.
• Содержать сведения, интересные работодателю, а не вам - чтобы его читали.
• Содержать ТОЛЬКО самые важные сведения без “воды” - чтобы его дочитали до конца.

Разумеется, есть ещё очень много важных качеств, которые должны быть у резюме. Более подробно об этом в моей книге

>>> Убойное резюме >>>